「人間関係が悪すぎて、職場がつまらないけどどうしよう…」
「仕事に飽きてつまらないけど、転職しても大丈夫なのかな？」
などなど。
職場の人間関係や、仕事のマンネリ化によって、職場がつまらないと感じる人もいますよね。
ただし、「仕事がつまらないなら転職するしかない！」と安易に転職するのはNG。
転職したものの、「前の職場のほうが良かったな…」と後悔することもあります。
転職後に後悔しても手遅れですからね…。
「仕事もつまらないし、転職もリスクがあるなら、どうしたらいいんだよ！？」
と悩む人も多いはず。
今回は、職場がつまらなくて悩むアナタに以下を紹介します。
- 職場がつまらないからと転職するべきなのか？
- 職場がつまならくなる原因7つ
- つまらない職場を楽しくする対処法11選
- アナタの場合は転職するべきなのか？特徴を紹介！
などを詳しく紹介していきます！
「職場がつまらないけど、どうしよう？」と悩むアナタは参考にして下さい！
⇒「職場がつまなかったので、思い切って転職しました！やり甲斐のある職場に転職できたので毎日楽しいです！（20代／男性）」
↓↓ 転職成功者に人気の転職エージェントとは？〈完全無料〉↓↓
職場がつまらない原因や理由7つ
職場がつまらなくて辛い…
と、職場がつまらないと辛いですよね。
「どうして職場つまらないんだろう？」と疑問に感じることも多いはず。
理由を紹介していきますね！
原因①職場の人間関係が上手くいかず、つまらない
職場の人間関係悪いから、つまらないな…
と、職場の人間関係が悪いと「つまらない」と感じるのも当然ですね、、
職場の人間関係がギクシャクしてきて愚痴が増えるし、ストレス溜まる。やっぱり仕事って人間関係が悪くないが1番重要かも。良くなくていい。悪いのはホント健康に悪い。
— kats (@kats5656) 2019年8月2日
職場の人間関係でのストレスってほんとたち悪いよね…。
— よしきんぐ (@strawichig) 2018年2月7日
「職場の人間関係で悩む人ってどのくらいいるのかな…？」
他の人がどのくらい人間関係に悩むか気になるところ。
参照：1万人に聞く「職場の人間関係」意識調査（エン・ジャパン）
上記は転職サイト大手エン・ジャパンが1万人から行ったアンケート結果です。
人間関係に難しさを感じたことがあるか？- はい：84%
- いいえ：16%
「はい：84%」と分かるように、職場の人間関係に難しさを感じる人のほうが圧倒的に多いです。
人間関係で悩んで、つまらないと思うのは甘えなのかな…
と、あなた自身を責める必要はありませんよ！
厚生労働省の調査結果でも、「職場の人間関係が原因で退職した人」は上位となっています。
他の人もたくさん人間関係で悩んでいるんです。
職場での人間関係の悩みは”孤立”や”職場いじめ”など
「職場での人間関係が上手くいかないって、どういう状態？」
具体的には以下の状態です。
- 職場で孤立している
- 職場いじめ（無視・パワハラ・いやがら）を受けている
人間関係が悪くなると、誰だって仕事を楽しめません。
結果、「職場つまらないから行きたくないな…」と感じるものです。
もしかして自分って嫌われてる？
と、感じる場合は以下の記事も参考にして下さい。
- 職場で嫌われている人の特徴
- 嫌われている場合の対処法
などを具体的に紹介しています！
原因②同世代の同僚がおらず、つまらない
職場に同世代の仲間がいないから、つまらないな…
と、同世代の同僚がいないと職場もつまらなく感じますよね、、
職場に同世代いないと少しつまらないよね
— ゼロ/五等分の花嫁推し (@zerochocoboff14) 2018年3月6日
うちの職場はおばさま率が尋常じゃないので、敬語無しで話せる同世代がほとんどいないからつまらない(´・ω・`) しかもノリの良い同世代がいないしなぁ。
— ぽけ (@sega_poke) 2013年7月7日
同世代の同僚がいないと話が合いません…。
話が合わないと、「ちょっと聞いて下さいよーこの前ねぇ…♪」と気分転換で気楽に話しかけれなくなりますよね。
10歳、20歳以上も年齢が離れた先輩しかいない職場では「楽しくないな…」と感じるのも当然です。
⇒「やっぱり職場の人間関係って大事！同世代の女性がたくさんいる職場に転職してから、つまらないと感じることはなくなりました♪（20代／女性）」
↓↓ 転職成功者に人気の転職エージェントとは？〈完全無料〉↓↓
原因③職場の雰囲気が”合わない”・”悪い”からつまらない
職場の雰囲気が絶望的に合わなくてつらい…
と、職場の雰囲気と合わなかったり、悪いと「つまらない」と感じる人も多いです。
「よし！職場の雰囲気は俺が変えてやる！」
というのもなかなか難しいですよね。
社風、所属部署の雰囲気は、会社や上司の方針っで決まる傾向も強いので、あなた1人で解決できる問題でもないです、、
やりがいない 笑
いや、職場の雰囲気 合わないwww
みんな嫌い
— あっつん∞ (@uverlifeuver) 2019年5月7日
職場の雰囲気が死にたくなるほど合わないとき、どうしたらいいんでしょうかね……
— つ む ぎ (@tmg_nya42) 2019年6月1日
「他の人はどのくらい職場の雰囲気で悩んでるのかな？」
と気になりますよね。
1,000人から行ったアンケート結果でも、「職場の雰囲気が悪いと回答する人が26.7%いる」ことが分かっています。
参照：連合
なので「職場の雰囲気と合わないからつまらない…」と感じるのも、当然です！
雰囲気が合わない・悪いと感じる職場の特徴
雰囲気が合わないと感じる職場ってどんな職場？
具体的に「どんな職場だと合わない・悪い」と感じるのでしょうか？紹介しておきますね。
職場の雰囲気が合わない・悪い特徴- 体育会系の雰囲気
- 異常に和気あいあいとして、仲が良すぎる
- 周囲に干渉せず、挨拶すらない
- 職場内で一切会話がない
- 真面目で堅すぎる雰囲気
- 上司が厳しすぎて、意見できない雰囲気
- 会社の経営状態が悪く、殺伐とした雰囲気
ほかにもTwitterでも以下のような、つぶやきがありますね。
また逃げてもしょうがないんだけど、でも今の仕事無理。
職場の人間の圧が強いし、雰囲気悪いし、何よりあんなに好きな仕事だったのにやっててすごくつまらない。
もうやだなぁ…— YuRi (@YuRi_marry) 2019年5月8日
早く転職決めて今の職場から去りたい。ばばあしかいない職場はつまらないし、雰囲気も悪い。
— こいわい みうら☃️お疲れにゃんにゃん♪ (@miura84) 2017年6月20日
原因④仕事で結果を出しても評価されず、成長できない
どれだけ頑張っても評価されないから、つまらないな…
仕事を必死になって頑張っても評価されないと「つまらない」と感じて当然です。
いくら頑張っても評価されないと「なんのために頑張ってるんだろう…」と落ち込んでも不思議じゃないです。
俺のやりたいことってなんだろ？
やっても評価されない仕事なんてつまらない。
評価される仕事したい！— ツン (@oukouryu1014) 2010年4月22日
たとえば、仕事で結果を出せば以下のことは評価してほしいですよね！
仕事で評価してほしい項目- 給料
- 役職
- 上司からのねぎらい
- 社内での表彰
上記の項目を1つも評価されないと、仕事に対するヤル気もなくなります。
ヤル気もなくなると社会人として成長もできません…。
「仕事を頑張るぞ！」と意欲も失せてしてまい、「職場がつまらないな…」と感じるのも当然ですね。
参照記事① あなたが正当に評価されないワケ 足りない＋αとは？（日経スタイル）
参照記事② 会社で評価されない人が気づくべき「印象の意外な決まり方」（ダイヤモンドオンライン）
原因⑤仕事内容がつまらない（ルーチンワーク化している）
仕事内容に飽きたから、つまらないな…
と、仕事内容が原因で「つまらない」と感じる人も多いですね！
究極に会社を辞めたいし明日はお休みにしたい
仕事内容ほんとつまらないし遣り甲斐も何もないからほんと辞めたい— ʚにゃんぴɞ (@ma_cherie1010) 2018年1月17日
昨日から仕事内容変わったんだけどマジでつまらない。びっくりするくらい。こんなんだったらがつがつ積むほうが楽しいわ。
会社辞めたいレベル— はりちゃん (@harinezumi_8871) 2018年7月24日
「仕事内容がつまらないって甘えなのかな…？」
仕事がマンネリ化しルーチンワークと感じると、つまらなくなるのも当然です。甘えではありませんよ！
実際、たくさんの人が仕事内容に不満を感じて退職しているんです。
参照：厚生労働省
上記は厚生労働省が6,090人に行った退職理由に関するアンケート結果。
「仕事内容」を理由に退職した人が、全体で2番目に多いことが分かっています。
退職理由TOP3- 1位：労働条件（27.3%）
- 2位：満足いく仕事内容でない（26.7%）
- 3位：賃金低い（25.1%）
なので、仕事内容に不満があり「つまらない…」と感じるのは自然なことですね。
⇒「仕事内容に飽きてたので、自分のやりたい仕事ができる職場へ転職しました。前職では考えられない責任感ある仕事を任せてもらい大満足です！（30代／男性）」
↓↓ 転職成功者に人気の転職エージェントとは？〈完全無料〉↓↓
原因⑥残業・長時間労働・休日出勤で心身が疲れきっている
仕事のために生きてるのかな…つまらないな…
と、残業・長時間労働が続くと、仕事に面白みを感じれず「つまらない…」と感じるのも当然です！
なんか楽しいことないかな
仕事ばっかで休みないしつまらない— みさ吉 (@mokotoramn69) 2017年5月9日
つまんない
家帰って飯食って寝て仕事行くだけとかつまんないまともな休みないから本当につまらない
— まにまにな春雨さん (@harusamesoup7) 2018年5月6日
朝早く職場に行き、終電近くまで毎日仕事。休みもなく、プライベートの時間も一切なし。
このような仕事漬けの毎日では心身が疲弊してしまいます。
「前は楽しかった職場が、つまらなくなったな…」となるのも当然です。
参照：厚生労働省
実際、厚生労働省が退職理由に関する調査結果でも「1位：労働条件がよくなかったから（27.3%）」と発表されています。
「仕事と、プライベートのバランスが取れる職場に転職したい！」
と、残業の多さや、休みの少ないことが原因で転職する人がメチャクチャ多いってことです。
原因⑦社内の飲み会やイベントに強制参加させられる
飲み会多すぎ…仕事が終わったら帰らせてよ…
と、強制参加の社内の飲み会やイベントが多すぎると、「職場がつまらない」と感じる人も多いです。
職場の飲み会がつまらない理由が分かった気がする
今じゃない話（過去の栄光）とその場にいない人の悪口を言ってる人が多いからだと思う
僕は今起こってないことに興味持てないんだよね
その場にいる人の良いところの話とか、目の前の料理の話とか、可愛い定員の話とかした方が楽しいよ— 仕事やめたい同盟 (@work_quit) 2019年7月29日
職場の飲み会に参加しても上司の昔話や、自慢話を聞かされるのも、つまらないですよね…。
「この職場に居続けるかぎり、飲み会やイベントにずっと参加し続けないとダメなのか…」
と感じ、つまらないから辞めたいなと追い込まれていきます。
参照：doda
上記は、「職場の飲み会が好きどうか？」の300人からのアンケート結果です。
「あまり好きではない」「好きではない」と回答されたのは、男性で約30%・女性で約40%ですね。
半分近くは会社の飲み会は好きではないと回答。
「飲み会やイベントで、職場がつまらなくなった…」と感じても不思議ではありませんね。
⇒「毎月日曜日に社内イベントに強制参加なので、職場がつまならくなり退職。やっぱり仕事とプライベートを切り分けてくれるところじゃないとダメですね！（20代／女性）」
↓↓ 転職成功者に人気の転職エージェントとは？〈完全無料〉↓↓
転職エージェントに登録するべき人は？
転職エージェントに登録すべき人の特徴
- 仕事に時間を取られ活動できない
- 転職活動を中途半端にしたくない
- 会社に迷惑かけず両立したい
- 就活で仕事のプライオリティを落としたくない
- 情報収集・書類作成を休日にしたくない
- 面接のスケジューリングしたくない
こういった人は転職エージェントを活用すると悩みが解決されるでしょう。
特に「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべきです。
転職エージェントというのは、あなたの専任のコンサルタントが「あなたが活躍できる業界や職種のアドバイス」「応募書類の添削」「面接対策」などを無料で行ってくれるんです。
「じゃあオススメの転職エージェントは？」
と気になるところ。
オススメの転職エージェントは・・・
↓ ↓
転職決まらない人が多く登録している転職エージェントTOP3
リクルートエージェント
転職支援サービス最大手のリクルートグループの転職エージェントになります。
①業界最多の13万件の求人件数で他社を圧倒。
転職エージェント業界業界最大手リクルートエージェント。
公開求人・非公開求人が合わせると約13万件と業界最多の圧倒的な求人件数です。
「とにかくたくさんの求人の中から自分に合う求人を探したい！」
という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。
②転職支援の成功実績32万件でNO.１
リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。
求人数の多さ＋担当キャリアアドバイザーの質の高さ＝転職成功実績32万件
確かに、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーもレベルが高いのです。
ですがマイナビエージェントの特徴は親切丁寧なサポート。
一方リクルートエージェントの特徴は、キャリアアドバイザーのアドバイスが的確でマイナビエージェントとは強みが異なります。
アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。
- 丁寧にとにかくじっくり話を聞いて欲しい人⇒マイナビエージェント
- 無駄話は不要。的確なアドバイスだけ欲しい人⇒リクルートエージェント
と使い分けが必要になってきます。
③女性向けの転職ノウハウが豊富
「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い！」
リクルートグループの中に人材派遣会社（リクルートスタッフィング）と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。
特に事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍。
女性にとっては相談しやすい環境が整っています。
④夜間・土日祝日でもサポート受付！
リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るのが嬉しいポイント。
「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」
という人でも、在職しながら転職活動が出来る手厚いサービスと言えますね。
⇒「業界最大手だけあって紹介される求人数は桁違い！転職サイトに掲載されてない非公開求人も紹介されたので大満足です！（30代／女性）」
パソナキャリア
パソナキャリアは、人材派遣業界売上3位のパソナグループが運営する転職エージェントとなります。
特徴を3つ紹介します。
①圧倒的な転職実績。転職支援実績25万人／取引企業1.6万社！
パソナキャリアは各分野に精通したキャリアドバイザーの親身なサポートにより、圧倒的な転職実績を積み上げています。
- 転職支援実績：25万人
- 取引実績企業：1.6万社
1位のマイナビエージェントよりは劣りますが、パソナキャリアも親身なサポートを行ってくれると評判です。
②年収UP率67.1%で給料アップしたい転職者に人気
パソナキャリア登録者の67.1%が転職後に年収アップしているデータがあります。
前職を辞めた理由に関する厚生労働省の調査でも、全体の3位で「給料の低さ」があげられています。
「給料が低い！もっと給料が高い会社に転職したい！」
というアナタは、パソナキャリアのような実績ある転職エージェントを使えば、年収アップも期待できます。
③人材派遣会社のノウハウがあるので、女性の転職者への親身なサポートが高評価
先程も記載しましたが、パソナキャリアは大手人材派遣会社運営の転職エージェントです。
人材派遣会社で培った女性向けのサポートノウハウが充実しているので、女性転職者に人気。
- 結婚
- 妊娠
- 出産
- 休職／復職
女性ならではのライフステージに沿った親身なサポートを、プロのキャリアアドバイザーが行ってくれます。
⇒「年収UP率67.1%の言葉に惹かれて登録。確かに他の転職エージェントと比べてもサポートの質が抜群です。親身に相談に乗ってくれました！（20代／女性）」
マイナビエージェント
当サイト経由で1番多く登録されているの転職エージェントになります。
特徴としては、専任のキャリアアドバイザーの質が圧倒的に高いことです。
①転職サポートの「期間無制限」で、じっくり転職活動に取り組める！
他転職エージェント「転職サポートを打ち切らせて頂きます」
他の転職エージェントでは3-6ヶ月の期間内に転職を決めないと、転職サポートが打ち切られることもあります。
ですが、マイナビエージェントでは転職サポートの期間は無制限。
「とりあえず転職の相談だけしてみたい」
「非公開求人の中に年収アップ出来る求人がないかチェックしたいな♪」
軽い気持ちでの登録ももちろんOK。
アナタのタイミングで転職すれば良いのです。
②「年収20%UP」させるためのノウハウや事例が豊富
「転職するならやっぱり年収が高い企業に行きたい！」
と、思うのは当然。
マイナビエージェントでは、年収20％アップさせるための事例やノウハウが豊富に用意されています。
年収アップの転職成功事例
年収420万円→500万円（29歳/男性/webマーケティング）
年収350万円→440万円（24歳/女性/ITコンサルタント）
年収750万円→930万円（35歳/男性/監査法人）
③「20-30代・IT系・営業職・大手企業」の求人に強み
「自分に合う転職サービスを使いたい！」
そんなアナタ向けに、マイナビエージェントで各領域に強みをもった求人を紹介しています。
マイナビエージェントの強みの領域
年代→20-30代
業種→IT系
職種→営業職
規模→大手企業
※注：上記以外の求人も豊富。他の転職エージェントより上記領域に強みがある
さらに会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。
求人の質も圧倒的に高く、他の転職エージェントとは違った独自の企業を紹介してくれるのが強みですね。
⇒「転職エージェントにいくつか登録しましたが、1番丁寧に転職活動をサポートをしてくれたのはマイナビエージェントでした（20代／男性）」
↓↓ 転職成功者に人気の転職エージェントとは？〈完全無料〉↓↓
職場がつまらないと感じた時の対処法11選
職場がつまらない…どうしたらいいんだ…？
と、自分の職場つまならない時はどうしたらよいか悩みますよね…。
転職しようかマジで悩む。。
こんなつまらない職場なんかでやってられんわ…— くろねこジョン (@WENDY_JON) 2014年9月3日
学んだこと活かしたいと思って提案しても頭からつぶされるのつまらないなー。職場変わるかどうしよう。
— miwa (@monpe315) 2015年7月10日
とはいえ「仕事がつまらない」なら、自分から行動を起こさないと状況は改善されません。
「仕事がつまらない」ときの対処法を紹介していきますね！
⇒「職場のお局に嫌われて浮いていました。仕事も回されなくなったので転職。転職先の雰囲気がすごく良かったので、さっさと転職すればよかったです！（20代／女性）」
↓↓ 転職成功者に人気の転職エージェントとは？〈完全無料〉↓↓
対処法①職場に馴染む・溶け込む意識をもつ
職場の雰囲気とも合わないし、つまらないな…
と、職場の雰囲気や人間関係に合わず「つまらない」と感じる人も多いはず。
特に入社直後は「うわ…なんだよこの職場…自分とは全然合わないぞ…」と感じるのもムリはありません。
ですが最初から合わない・馴染めないと決めつけると、いつまで経っても「職場がつまならいな…」と悩み続けることになります。
ただ、「合わない」「馴染めない」からと最初からあきらめず、馴染む・溶け込む意識を持ちましょう！
職場に馴染むための方法は、相手の価値観や状況を理解すること
でもどうやって溶け込んでいいか分からない！どうしたらいいんだよ！？
と疑問に感じる人も多いはず。
他の人が実践している「職場の人間関係をよくするための工夫」を参考にしてみましょう！
参照：エン・ジャパン
上記は1万人からの「職場の人間関係改善の工夫」に関するアンケート結果です。
職場の人間関係改善の工夫TOP3- 相手の価値観を理解（47%）
- 相手の状況を考える（47%）
- 仕事以外のコミュニケーションを増やす（38%）
上記のような方法で、あなた自身から職場に馴染んでいく意識が必要です！
アナタから積極的に「一緒にランチでもどうですか！？」と職場に馴染んでいいく意識を持てると最高ですね！
対処法②職場への理想を高く持ちすぎない
理想の職場は和気あいあいしつつ、切磋琢磨できる職場！
気持ちは分かりますｗ
分かりますがあまりにも職場に対する理想が高すぎると、現実とのギャップに悩むことになります、、
職場の先輩に話をたくさん聞いてもらって気付いたことは、このしんどさが理想と現実のギャップからくるものだということ
— ✩ (@___bum) 2018年7月8日
「自分の理想の職場は〇〇！」
と、下記のような理想を持つ人もいるかもしれません。
職場の理想- 職場の人間関係は良好
- 嫌いな人が1人もおらずストレスがない
- 残業時間はゼロ
- 完全週休二日制
- 月給50万円以上、ボーナスは100万円以上
- ノルマ・新規営業なし
- 自分がやりたい仕事だけできる
理想を持つのは良いですが、理想を100%実現できる職場なんてありませんよね、、
だれだって、「高い年収」や「ストレスのない人間関係」の職場で働きたいと感じて当然です（笑）
ですが理想を高く持ちすぎると、「理想の職場じゃない！」と自ら上げすぎたハードルに悩み苦ししみます…。
割り切った理想をうけいれると、「職場がつまらない…」と悩むこともなくなりますよ！
対処法③過去の職場と比較しない
前の職場のほうが楽しかったな…今の職場は全然楽しくない…
何社か転職経験していると、「以前の職場の方が良かった！」とついつい比較してしまうことってありますね（笑）
ソフトバンク・ヒューマンキャピタルの「社会人の転職に関する調査」では、「転職を後悔した人が32.5％」いることが分かっています。
なので以前の職場と比較して、「転職しなきゃよかった…」と感じる人がいるのも当たり前のこと。
ですが、過去の職場と比較するのは止めておきましょう！
ついつい過去の職場の良い点だけに注目してしまい、不満な点を忘れてしまう人も多いです。
参照 今の仕事を辞めたいです。前の職場に戻りたいのです。（yahoo知恵袋）
昔の仕事や職場は良かったなどと、今の状況と比較しても意味はありませんし、かえって害悪となります。昔という過去のデータにすがっている間、今という生き物の時間を浪費してしまうからです。
— アイジーエー出版 (@igapub) 2016年7月17日
今の職場に来て、ちょうど1年。
決して悪くはないけど、過去の職場と比較してしまうと
・通勤時間
・仕事時間
・仕事内容どれもベストなところがあって、戻れるもんなら…ってなる
— みどぱん (@mi_dopant) 2016年1月12日
必要以上に過去の職場を美化し、「今の職場はつまらない…」と決めつけるのは危険ですよ！
⇒「職場つまらないからって転職するのは逃げだ！と上司から引き止められました。でも転職したら給料も上がったので、転職が逃げというのは嘘ですねｗ（20代／男性）」
↓↓ 転職成功者に人気の転職エージェントとは？〈完全無料〉↓↓
対処法④周囲の職場と比較しない
自分の職場はやっぱりダメだな…
と、友達などの周囲の職場環境を聞いて「自分の職場はつまらないんだな…」と考えてしまいがちです。
ですが、周囲と比較するのはやめておきましょう！
給料上がっても前の職場と比べるとカスすぎるので全然モチベーションが上がらないんですよね～～～～～辞めたい～～～～～～専業主婦になりたい～～～～～～～～～
— あべ (@tk345p12cm) 2018年4月11日
仕事内容はめっちゃ少ないために、前職場に比べると仕事はかなり楽なのだが、
色々と含めて正直ここでやっていく自信がない(；´Д｀)辞めたい辞めたいが∞×repeat— sumire (@sumire_sumicky) 2014年4月14日
「周りと比較して職場がつまらないのかな？」
を比べてみても意味がないですよね。
そもそも環境や状況も違うので、正確に比較はできません。
仮に友人の職場に転職したとしても、「楽しい！」と感じるかどうかはその人次第。意味がないです、、。
対処法⑤上司に相談してみる
相談なんですけど、最近仕事がつまらなくて…
職場がつまららないなら、思い切って上司に相談してみましょう！
アナタ「最近職場がつまなくて、どうしたらいいでしょうか？」
上司「つまらないこともあるよな。仕事内容か？職場の雰囲気か？できる範囲で対応するぞ！」
と、思い切って打ち明けることで、問題解決に向かうこともあります。
上司に相談するメリット- モチベーションを上げるアドバイスをくれる
- 配置変えで希望の部署へ異動させてくれる
仮に決定権や人事権のない上司でも、まともな会社の上司なら、対応はしてくれるはず。
部下が困ってるからなんとかしてやりたい！
ですので、相談や交渉する前から「上司に相談しても意味ないな…」と諦めないようにしましょう！
対処法⑥同僚や後輩に相談や愚痴は言わない
最近職場がつまらなくてさぁ…
と、同僚や後輩に気軽に「最近仕事のやり甲斐がなくて、つまらないだよね…」と相談するのは止めておきましょう！
なぜなら、同僚や後輩が上司にチクって、間違った内容で伝わってしまう可能性があるから…
なに！？アイツヤル気がないのか？左遷してやる！
と、間違った情報が伝わり大変なことになりかねません…（汗）
よほど信用できる同僚や後輩以外には、気軽に相談したり愚痴を言うのは避けるべきですね。
「同僚にも相談できないし、上司に言っても無駄！」
という場合は利害関係のない友人や家族に相談するのがオススメ
下記の記事でも紹介されていますが、52%友人に、約80%は職場以外の人に相談していることが分かっています。
参照記事 仕事で悩みを抱えている人の54%は友達に相談している！（FNN NEWS）
⇒「上司に相談しましたが、やっぱり職場がつまらなかったです。転職先は能力が高い人が多く自分自身の成長にもつながっています！（20代／女性）」
↓↓ 転職成功者に人気の転職エージェントとは？〈完全無料〉↓↓
対処法⑦職場を楽しい！面白い！と思うようにする
職場を楽しめないから困ってるじゃん…
職場をつまらないと思っているアナタに「楽しめ！」は無茶な話に聞こえますよね（笑）
でも、工夫次第で職場を楽しむ方法もあるんです。
会社が面白くないなら面白くしてみる、仕事がつまらないなら効率上げる方法を探す。
文句言ってるだけじゃ何も変わらない。って思ってるこの頃です。— Nika (@Nika_chikyujin) 2018年10月18日
仕事が面白くない！つまらない！と呟いてもつまらないので、面白くない仕事を面白くなくないようにする方法を考えよう！いきなり面白くは思えないだろうから。さあ何からとりかかろうか？
— てれすけ (@y_toyr9) 2019年4月9日
「楽しむ方法ってどういう方法？」
具体的な方法も気になるところ。方法としては以下になります。
仕事を楽しむ方法- 職場の後輩から頼られる存在になる（承認欲求みたされる）
- 仕事をゲーム感覚で楽しむ
- 目標を細分化して、小さな目標を達成する
- キャリアプランを明確にして夢や目標をもつ
などなど。色々とアナタなりの工夫をすれば、つまらない仕事も楽しんで出来る可能性もありますよ！
参照記事 仕事を楽しむ人と、楽しめない人の違いとは？（プレジデント・オンライン）
対処法⑧ワークライフバランス保ち、上手にストレス発散する
だめだ…職場がつまらない…どうしよう…
と、「職場がつまらない…もう辞めるしかないかな…」と自宅に帰ってからもずっと悩んでませんか？
悩み続けるのはNGです。
仕事が終われば悩みは一旦リセット！ワークライフライフバランスをしっかり保ちましょう！
1年目の5月の今の時期にわたしの同期は1人鬱になって、1人聴力を失ったのでストレス発散方法を考えた方がいい。わたしはお酒と温泉に逃げたからね。ワークライフバランスって大事だよ。
— 珈琲中毒 (@Imahneet) 2019年5月14日
「でもどうやってワークライフバランスを保てばいいか分からない！」
と、普段意識してないとどうやればいいか悩むはず。
ワークライフバランスを保つ方法は、ストレス発散方法を知ることです。
社会人はストレス発散法を見つけなさい。とかワークライフバランスを保つ為にライフの充実を目指しなさい。とか研修でいろいろ言われてるけど私の場合はワークもライフもストレスも推しメンがなんとかしてくれるのでほんとに推しメン様々やし、オタクやから生きながらえてるみたいなとこある。
— つぅ (@the___sky) 2019年7月15日
趣味以外には以下のストレス発散法もありますね。
上手にストレス発散ができれば、「職場がつまらない…」と悩んでいたことも一気に解消される可能性だってありますよ！
参照記事 社会人のストレス解消法は、38%の人が答えた『睡眠をとる』が最多！（エキサイトニュース）
⇒「やっぱり仕事とプライベートの両立できる職場がいいですよね！休日出勤が多かったので、完全週休二日制の職場へ転職しました（20代／女性）」
↓↓ 転職成功者に人気の転職エージェントとは？〈完全無料〉↓↓
対処法⑨副業する
職場もつまらないし副業しよう！
職場も仕事もつまらないなら、副業するのも対処法の1つです。
「でも自分に副業なんてできるのかな…？」
と不安に感じるかもですが、大丈夫！
終身雇用も崩れていますから、自分の収入は自分で増やすしかありません。アナタ以外にもたくさんの人が副業を始めています。
参照：パーソル総合研究所
上記は13,958人の正社員から「副業をしているかどうか？」に関する調査データです。
副業実施割合- 現在副業をしてる：10.9%
- 過去副業経験あり：9.9%
- 副業経験なし：79.2%
過去を含めると、20.8%が副業経験があることが分かりますね。
でも会社が副業を認めてくれないし…
と、会社が副業を認めてくれないと不安に感じる人も多いです。
ですが、今は国も副業を推進していることが正式に発表しているんです！
ちょっと堅苦しい表現ですが、そのまま記載しますね。
副業・兼業を希望する方は、近年増加している一方で、これを認める企業は少ない。労働者の健康確保に留意しつつ、原則副業・兼業を認める方向で、副業・兼業の普及促進を図る
つまり副業は国のお墨付き。まだガイドラインが発表されて数年しか経ってないので、全ての企業で副業を認められてるわけじゃないです。
副業容認が13.9%で、禁止も容認してないグレーな企業が36.1%ですね。
1641社の人事担当者からのアンケートなので結構精度は高め。
なので、「職場もつまらいし、何もヤル気がしない」と腐ってしまうくらないなら、副業を始めちゃいましょう！
副業をしているうちに、「職場の仕事も相乗効果で楽しめるようになった！」というのもある話です。
参照記事 副業やってみたら「本業にも相乗効果アリ」（ハフポスト）
対処法⑩つまらない職場は辞めて「やり甲斐ある職場」へ転職する
今のつまらない職場は辞めて転職しよう！
と、どうしてもつまらない職場なら、やり甲斐のある職場へ転職するのも1つの方法です。
- 仕事内容が単調でやり甲斐もない
- 人間関係の悪さが改善されない
- 同世代の同僚もおらず職場が楽しくない
上記の理由で、「自分では対処しようがない…」という場合は転職しか方法がないケースもあるはず。
我慢し続けるのもストレスがたまりますからね。
ただ、転職しても「絶対に後悔しないか？」は必ず確認してから退職しましょう！
転職して後悔する人も多い！給料ダウン・労働時間の長時間化でも後悔ない？
はぁ…こんな会社なら転職するんじゃなかった…
転職したものの、「前の職場の方が良かった…」と後悔する人も多いです。
そもそも全ての人が、希望の会社に100%転職できる保証なんてないですからね…。
転職してはじめて後悔したわ
— あおあお (@trnnkwy0110) 2019年8月10日
転職先、辞めることにしました。心身ともに疲れ果てました。何とか踏ん張ろうと努力しましたがあまりにも過酷で…。先程妻にも話しました。そして自分の決断がまた失敗となったことに激しい後悔、悔しさ、情なさが込み上げていますが次に進みます。なんとか稼がないとね……。
— エロティックな7分間 (@elotic7) August 16, 2019
ですので、以下のように転職先の条件ダウンしても後悔しないか？転職前に確認するべきです！
転職して後悔すること- 給料ダウン
- 休みが減る
- 希望しない場所への転勤
- 残業が増える
- 休日が減る
- 希望しない部署への配属
- 人間関係がさらに悪化
「いやいや、転職前の面接で確認するから失敗はないでしょ？ｗ」
と思うかもですが、転職前の条件なんて転職後に簡単にひっくり返されます…（汗）
あれこれ理由をつけられて、入社後に想定していた給料より下がることも、当たり前の話。
じゃあ仕事がつまらなくても我慢するしかないの…？
と、「どれだけ仕事がつまらなくても一生我慢するしかないのか…」と諦めてしまうかもしれません。
ですが、転職の成功確率を上げる方法がたった1つだけあります。
それが、転職エージェントに登録して転職サポートを受ける（無料）方法です！
対処法⑪転職エージェントを使って転職サポートを受ける
転職エージェントってなに…？
と、転職エージェント利用経験がない人にとってはイメージがつきづらいかもしれませんね。
転職エージェントとは、あなた専任コンサルタントが下記の転職サポートを無料で行ってくれるんです。
転職エージェントのサポート- キャリア診断
- 希望求人の紹介
- 応募書類の添削
- 模擬面接
- 面接日程調整
- 内定後の給与等の条件交渉
などなど。
転職先選びで失敗しないように、転職のプロが徹底的にサポートしてくれます。
「入社後のイメージと違う…」
というミスマッチを防ぐために、転職先のヒアリングや取材も徹底されているので安心できます。
「つまらない職場が嫌で転職する」
というあなたの希望を最大限実現できる転職先だけをピックアップして紹介してくれるわけです。
⇒「転職エージェントに相談したら年収200万円アップしました！無料ですし転職のプロに相談するべきだと思い、友人にもオススメしときました♪（30代／男性）」
↓↓ 転職成功者に人気の転職エージェントとは？〈完全無料〉↓↓
職場がつまらない！辞めるべき？残るべき？特徴を紹介
職場がつまらないから、もう辞めるしかない！
と、今の職場は辞めて「もっと楽しめる職場があるはずだ！」と退職・転職を考える人もいるはずです。
ですが、ちょっと待ったぁ–！！
本当に今すぐ退職・転職するべきなのでしょうか？
今すぐ辞めるべき人の特徴と、逆に辞めずに残るべき人の特徴を紹介していきます！
1、今すぐ辞めるべき人の特徴
以下に当てはまる人は今すぐ退職しても大丈夫！
「職場がつまらない…」と悩む状況は今後も改善されないでしょう。
- 上司や同僚との人間関係の悩み
- 仕事のストレスでうつ病の症状が出ている
- 仕事が向いておらず、結果も出せない
2、仕事は辞めずに、今の職場で様子見するべき人の特徴
逆に以下に当てはまる人は、辞めずに様子見するべき！
会社に相談したり、体を休めれば改善される可能性も高いです。
- 仕事量が少ないことに不満を持っている人
- 単純に疲れている人
転職エージェントに登録するべき人は？
転職エージェントに登録すべき人の特徴
- 仕事に時間を取られ活動できない
- 転職活動を中途半端にしたくない
- 会社に迷惑かけず両立したい
- 就活で仕事のプライオリティを落としたくない
- 情報収集・書類作成を休日にしたくない
- 面接のスケジューリングしたくない
こういった人は転職エージェントを活用すると悩みが解決されるでしょう。
特に「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべきです。
転職エージェントというのは、あなたの専任のコンサルタントが「あなたが活躍できる業界や職種のアドバイス」「応募書類の添削」「面接対策」などを無料で行ってくれるんです。
「じゃあオススメの転職エージェントは？」
と気になるところ。
オススメの転職エージェントは・・・
↓ ↓
転職決まらない人が多く登録している転職エージェントTOP3
リクルートエージェント
転職支援サービス最大手のリクルートグループの転職エージェントになります。
①業界最多の13万件の求人件数で他社を圧倒。
転職エージェント業界業界最大手リクルートエージェント。
公開求人・非公開求人が合わせると約13万件と業界最多の圧倒的な求人件数です。
「とにかくたくさんの求人の中から自分に合う求人を探したい！」
という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。
②転職支援の成功実績32万件でNO.１
リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。
求人数の多さ＋担当キャリアアドバイザーの質の高さ＝転職成功実績32万件
確かに、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーもレベルが高いのです。
ですがマイナビエージェントの特徴は親切丁寧なサポート。
一方リクルートエージェントの特徴は、キャリアアドバイザーのアドバイスが的確でマイナビエージェントとは強みが異なります。
アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。
- 丁寧にとにかくじっくり話を聞いて欲しい人⇒マイナビエージェント
- 無駄話は不要。的確なアドバイスだけ欲しい人⇒リクルートエージェント
と使い分けが必要になってきます。
③女性向けの転職ノウハウが豊富
「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い！」
リクルートグループの中に人材派遣会社（リクルートスタッフィング）と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。
特に事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍。
女性にとっては相談しやすい環境が整っています。
④夜間・土日祝日でもサポート受付！
リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るのが嬉しいポイント。
「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」
という人でも、在職しながら転職活動が出来る手厚いサービスと言えますね。
⇒「業界最大手だけあって紹介される求人数は桁違い！転職サイトに掲載されてない非公開求人も紹介されたので大満足です！（30代／女性）」
パソナキャリア
パソナキャリアは、人材派遣業界売上3位のパソナグループが運営する転職エージェントとなります。
特徴を3つ紹介します。
①圧倒的な転職実績。転職支援実績25万人／取引企業1.6万社！
パソナキャリアは各分野に精通したキャリアドバイザーの親身なサポートにより、圧倒的な転職実績を積み上げています。
- 転職支援実績：25万人
- 取引実績企業：1.6万社
1位のマイナビエージェントよりは劣りますが、パソナキャリアも親身なサポートを行ってくれると評判です。
②年収UP率67.1%で給料アップしたい転職者に人気
パソナキャリア登録者の67.1%が転職後に年収アップしているデータがあります。
前職を辞めた理由に関する厚生労働省の調査でも、全体の3位で「給料の低さ」があげられています。
「給料が低い！もっと給料が高い会社に転職したい！」
というアナタは、パソナキャリアのような実績ある転職エージェントを使えば、年収アップも期待できます。
③人材派遣会社のノウハウがあるので、女性の転職者への親身なサポートが高評価
先程も記載しましたが、パソナキャリアは大手人材派遣会社運営の転職エージェントです。
人材派遣会社で培った女性向けのサポートノウハウが充実しているので、女性転職者に人気。
- 結婚
- 妊娠
- 出産
- 休職／復職
女性ならではのライフステージに沿った親身なサポートを、プロのキャリアアドバイザーが行ってくれます。
⇒「年収UP率67.1%の言葉に惹かれて登録。確かに他の転職エージェントと比べてもサポートの質が抜群です。親身に相談に乗ってくれました！（20代／女性）」
マイナビエージェント
当サイト経由で1番多く登録されているの転職エージェントになります。
特徴としては、専任のキャリアアドバイザーの質が圧倒的に高いことです。
①転職サポートの「期間無制限」で、じっくり転職活動に取り組める！
他転職エージェント「転職サポートを打ち切らせて頂きます」
他の転職エージェントでは3-6ヶ月の期間内に転職を決めないと、転職サポートが打ち切られることもあります。
ですが、マイナビエージェントでは転職サポートの期間は無制限。
「とりあえず転職の相談だけしてみたい」
「非公開求人の中に年収アップ出来る求人がないかチェックしたいな♪」
軽い気持ちでの登録ももちろんOK。
アナタのタイミングで転職すれば良いのです。
②「年収20%UP」させるためのノウハウや事例が豊富
「転職するならやっぱり年収が高い企業に行きたい！」
と、思うのは当然。
マイナビエージェントでは、年収20％アップさせるための事例やノウハウが豊富に用意されています。
年収アップの転職成功事例
年収420万円→500万円（29歳/男性/webマーケティング）
年収350万円→440万円（24歳/女性/ITコンサルタント）
年収750万円→930万円（35歳/男性/監査法人）
③「20-30代・IT系・営業職・大手企業」の求人に強み
「自分に合う転職サービスを使いたい！」
そんなアナタ向けに、マイナビエージェントで各領域に強みをもった求人を紹介しています。
マイナビエージェントの強みの領域
年代→20-30代
業種→IT系
職種→営業職
規模→大手企業
※注：上記以外の求人も豊富。他の転職エージェントより上記領域に強みがある
さらに会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。
求人の質も圧倒的に高く、他の転職エージェントとは違った独自の企業を紹介してくれるのが強みですね。
⇒「転職エージェントにいくつか登録しましたが、1番丁寧に転職活動をサポートをしてくれたのはマイナビエージェントでした（20代／男性）」
↓↓ 転職成功者に人気の転職エージェントとは？〈完全無料〉↓↓
コメント